津门虎足球队在10月份通过一场意外的1比0战胜成都蓉城，为自己保级的前景增添了希望。随后，他们在七八月间更是连胜深圳、申花、海牛和玉昆，豪取四连胜，展现出强劲的势头，使他们成为足球界关注的焦点。关于津门虎的“玄学”，足球评论圈对此展开了热烈的讨论，包括在转会期间没有引援、主教练于根伟在禁赛期间反而带动球队反弹，以及谢蒂内不时展现出的如同武侠小说般的射门技巧，这些现象难以用常理来解释。球队在上半赛季曾在主场泰达球场错失多次机会，但客场却能连续战胜强敌，如玉昆和国安，这使得局势更加耐人寻味。

津门虎的历史中曾有多次在关键时刻奋发向上的经历，比如13年前在负6分的情况下成功渡过难关，或是在2015和2018年经历的惊险保级，但外部因素对他们的成功起到了不可或缺的作用，直接与重金投入有关。资金的注入往往激励球员拼搏，而在如今后金元时代，津门虎面临资金匮乏的困境，以至于失去了许多引援机会。某种意义上，就是因为经济拮据，迫使他们更加注重团队精神的培养，磨练出了一支不可轻言击垮的铁血球队。然而，这种解释也并非十全十美。

自赛季开始以来，一条脉络愈加明显，那便是于根伟的位置愈发稳固，成为球队的核心。多年间，他既是主教练又是总经理的身份常常遭到诟病，外界对这样的集权模式充满质疑。尤其是在俱乐部于7月和于根伟续约时，许多人对他在握有决策权的同时又是否为自己签合同提出疑问。但实则，“高度集权”在中国足球圈内并不常见，反而是值得深思的问题。恒大在亚冠中的成功，与主教练的全权负责制密切相关，苏宁在六年前的夺冠也与俱乐部高层的失联有关系。许多中超俱乐部因内部权力斗争和管理者的插手，导致投资未能转化为成功，但这些问题在津门虎并不显著。

尽管缺乏引援资金，于根伟选择将现有资源分配给在队球员，以力求团结和合作。这种所谓的集权运营，反而引起了其他球队的浓厚兴趣。实际上，津门虎在2021年成立之初，就设立了足球工作小组，于根伟虽是成员之一，但在关键决策时也须接受其他成员的监督和审批。由此可见，于根伟并非完全主导一切，重要的决策仍得依靠体育系统及更高层次的意见。

即便于根伟在运营上拥有一定的话语权，但对于训练、引援以及资金管理，他依然需听从上级。同时，俱乐部资金的管理多由工作小组运作，俱乐部则是向工作小组来申请资金使用。这种模式其实更接近一种权力的分立，而非简单的集权。某南方俱乐部的老板对此模式表达了赞赏，认为值得借鉴。特别是在如今的混合所有制背景下，如何稳定股东关系，保证高效运营与专业化管理，津门虎的这套模式值得其他俱乐部学习，可以有效规避众多问题，进而促进团队的团结。

当然，于根伟在挑战中展现了自己的能力，自2021年开始带队保级的经历，充分证明了他的执教水平。面对人事变动和其他足球势力的威胁，他仍带领球队稳定发挥，并在连续两个赛季结束时均取得第六名的成绩，成功证明了他是当下体系最合适的执行者。